Karjeros programa

„King's CE School“ mūsų vizija per karjeros programą yra suteikti studentams žinių, įgūdžių ir veržlumo, kad jie galėtų rinktis, kurie leistų jiems siekti, tikėti ir pasiekti per visą savo karjerą.
Jie patirs ir dalyvaus veikloje, skatinančioje siekti didybės, apmąstyti savo stipriąsias puses ir remtis plėtros sritimis bei suprasti skirtingus kelius, kurie leis jiems pasiekti puikių dalykų.  

7 metai  Teisė į karjerą

•     Studentai skatinami nustatyti asmeninius bruožus, stipriąsias puses ir įgūdžius, ugdyti pasitikėjimą ir turėti didelių lūkesčių iš savęs per visą savo karjeros modulį PSHCE.
•     Studentai yra  supažindino su karjeros ištekliais ir informavo, kaip  juos naudoti. Jie dalyvauja „Careers Fayre“ ir gali bendradarbiauti su įvairiais švietimo teikėjais, verslu ir labdaros organizacijomis.
•     Studentai gali pasirinktinai kreiptis į nepriklausomus ir nešališkus patarėjus, dalyvaudami sesijose.
•     Mokiniai dalyvaus renginyje „Atspėk mano darbą“, kuriame susitiks ir pasikalbės su įvairiais išorės pranešėjais, ugdydami savo supratimą apie darbo pasaulį, mesdami iššūkį stereotipams ir įkvėpdami juos svajoti.
•     Informaciją apie darbo rinką studentai gaus per tėvų vakarus, asamblėjus ir Careers Fayre.

8 metai​  Teisė į karjerą

•     Studentai skatinami nustatyti asmeninius bruožus, stipriąsias puses ir įgūdžius, ugdyti pasitikėjimą ir turėti didelių lūkesčių iš savęs per visą savo karjeros modulį PSHCE.
•     Studentai yra  supažindino su karjeros ištekliais ir informavo, kaip  juos naudoti. Jie dalyvauja „Careers Fayre“ ir gali bendradarbiauti su įvairiais švietimo teikėjais, verslu ir labdaros organizacijomis.
•     Studentai gali pasirinktinai kreiptis į nepriklausomus ir nešališkus patarėjus, dalyvaudami sesijose.
•     Mokiniai dalyvaus renginyje „Atspėk mano darbą“, kuriame susitiks ir pasikalbės su įvairiais išorės pranešėjais, ugdydami savo supratimą apie darbo pasaulį, mesdami iššūkį stereotipams ir įkvėpdami juos svajoti.
•     Informaciją apie darbo rinką studentai gaus per tėvų vakarus, asamblėjus ir Careers Fayre.

​

9 metai​  Teisė į karjerą

•     Studentai skatinami nustatyti asmeninius bruožus, stipriąsias puses ir įgūdžius, ugdyti pasitikėjimą ir turėti didelių lūkesčių iš savęs per visą savo karjeros modulį PSHCE.
•     Studentai supažindinami su pasirinkimo būdais ir pasirinkimais, kuriuos jie gali gauti KS4 per tėvus ir pokalbį, kurį veda nepriklausomas karjeros patarėjas.
•     Studentai yra  supažindino su karjeros ištekliais ir informavo, kaip  juos naudoti. Jie dalyvauja „Careers Fayre“ ir gali bendradarbiauti su įvairiais švietimo teikėjais, verslu ir labdaros organizacijomis.
•     Studentai gali pasirinktinai kreiptis į nepriklausomus ir nešališkus patarėjus, dalyvaudami sesijose.
•     Studentai patirs karjeros asamblėjų programą, kurią pristatys išoriniai pranešėjai.
•     Studentai dalyvaus vietinėje įgūdžių ir karjeros pasakoje.
•     Informaciją apie darbo rinką studentai gaus per tėvų vakarus, asamblėjus ir Careers Fayre.

​

10 metų  Teisė į karjerą

•     Studentai pradeda rašyti CV ir motyvacinį laišką PSHCE karjeros modulyje ir pradeda tyrinėti 6-osios formos galimybes.
•     Mokiniai dalyvauja „netikimuose interviu“. Ekonominis sąmoningumas vystėsi toliau, o studentai skatino mąstyti apie įsidarbinimo galimybes, kurios yra patrauklios karjeros, ir identifikuoti bei išsikelti sau realius ateities tikslus.
•     Studentai gali pasirinktinai kreiptis į nepriklausomus ir nešališkus patarėjus, dalyvaudami sesijose. 
•     Jie taip pat raginami naudotis turimais karjeros ištekliais ir informuoti, kur sužinoti  daugiau apie konkrečius kursus/karjeras. 
•     Studentai apsilanko NEC „The Skills Show“ ir tyrinėja įvairias karjeros galimybes bei kelius.
•     Studentai baigia savaitės darbo patirtį.

​

11 metai  Teisė į karjerą

●   Studentams padedama pasirinkti po 16 ir jie skatinami apsvarstyti visas galimybes, įskaitant tolesnius mokymus 6-oje  forma ir pameistrystė. Mokiniai gauna asamblėjų programą PSHCE pamokose, kuriose paaiškinami P16 būdai, joms vadovauja Šeštosios klasės vadovas, vietinės kolegijos atstovas ir pameistrystės komandos atstovas.
●   Studentai raginami dalyvauti karjeros pokalbiuose, mugėse, kolegijos atvirų durų dienose ir degustatorių dienose su darbdaviais.
●   Studentams toliau padedama rašyti CV ir jie skatinami turėti užpildytą CV ir motyvacinį laišką
●   Studentai nuolat atnaujinami pagal 16 terminus.
●   Studentai turi 1–1 konsultacinį ir orientacinį susitikimą su nepriklausomu ir nešališku karjeros konsultantu, susitikimo metu parengiamas planas ir tikslai bei teikiama tolesnė pagalba el. paštu. Studentai gali dalyvauti ir toliau mažėjant užsiėmimams, taip pat jie raginami naudotis turimais karjeros ištekliais ir informuoti, kur sužinoti daugiau apie konkrečius kursus / karjerą.

​

12 metai  Teisė į karjerą

●   Studentams suteikiama konkreti pagalba ruošiantis UCAS / kreipiantis dėl pameistrystės.
●   Dalyvaukite pamokose apie mokyklą baigusių ir absolventų darbo rinkų supratimą ir apie tai, kaip ieškoti darbo, kuriam vadovauja nepriklausomas karjeros patarėjas, ir kreiptis dėl jų.
●   Studentai mokosi, kaip valdyti karjerą progreso, biudžeto sudarymo ir ateities planavimo požiūriu.
●   Studentams primenama apie įvairias galimybes, įskaitant aukštąjį išsilavinimą, darbą, tarpinius metus, pameistrystę ir kt.
●   Studentai raginami dalyvauti universiteto atvirų durų dienose, tyčiniuose pokalbiuose, karjeros pokalbiuose ir susitikti su potencialiais darbdaviais aptarti ateities galimybes.
●   Studentai gali pasirinktinai kreiptis į nepriklausomus ir nešališkus patarėjus, dalyvaudami sesijose. Jie taip pat raginami naudotis turimais karjeros ištekliais, kad sužinotų daugiau apie konkrečius kursus / karjerą.

​

13 metai  Teisė į karjerą

•     Studentams suteikiama konkreti pagalba ruošiantis UCAS / kreipiantis dėl pameistrystės.
●   Dalyvaukite pamokose apie mokyklą baigusių ir absolventų darbo rinkų supratimą ir apie tai, kaip ieškoti darbo, kuriam vadovauja nepriklausomas karjeros patarėjas, ir kreiptis dėl jų.
●   Studentai mokosi, kaip valdyti karjerą progreso, biudžeto sudarymo ir ateities planavimo požiūriu.
●   Studentams primenama apie įvairias galimybes, įskaitant aukštąjį išsilavinimą, darbą, tarpinius metus, pameistrystę ir kt.
●   Studentai raginami dalyvauti universiteto atvirų durų dienose, tyčiniuose pokalbiuose, karjeros pokalbiuose ir susitikti su potencialiais darbdaviais aptarti ateities galimybes.
●   Studentai turi 1–1 konsultacinį ir orientacinį susitikimą su nepriklausomu ir nešališku karjeros patarėju, susitikimo metu sudaromas planas ir tikslai, o tolesnė pagalba teikiama el. paštu. Studentai gali dalyvauti ir toliau mažėjančiuose užsiėmimuose, taip pat jie skatinami naudotis karjeros ištekliais